7月1日下午，在公司 “兩學一做”學習教育暨“七一”表彰大會系列活動中，黨委書記、董事長楊潤貴同志為公司全體黨員上了一堂題為《以“四講四有”為標準  做新時期的合格黨員》的黨課。

　　楊潤貴同志的黨課系統闡述了“四講四有”合格黨員標準，詳細解讀了為什么要做到“四講四有”，同時也對廣大黨員落實“四講四有”標準提出了具體要求。

　　楊潤貴同志指出，“四講四有”高度概括了新時期合格共產黨員應該具備的政治要求、道德要求、紀律要求、行為要求，每個部分都是從“講”到“有”，從“思”到“行”的完整環節，體現了從理論到實踐、從知到行的辯證統一，體現為一種具有深刻內在聯系的有機整體，閃耀著馬克思主義基本原理的理論自信。隨著形勢和任務的不斷發展，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。中央提出“四講四有”合格黨員的標準，是對新形勢下黨員“合格”標準內涵的深刻揭示，也與我們黨對黨員干部的一貫要求相一致。

　　楊潤貴同志要求，“兩學一做”基礎在學，關鍵在做。 “四講四有”是對做的標準的高度概括，是規范和衡量每個黨員是否合格的基本尺度，是新時期廣大黨員以知促行、知行合一的行動指南。公司全體黨員要在“行”上下功夫，把“四講四有”合格黨員標準落實到干事創業的具體行動上，把“知”與“行”統一到服務和推動公司“深化改革、二次創業”的大局上來。要堅決把黨員先鋒形象樹起來、勇于把在企興企的責任扛起來、堅定地把粵財發展的使命擔起來、毫不動搖地把紀律的藩籬圍起來。

　　楊潤貴同志強調，公司全體黨員要堅持以“四講四有”為標準，堅持知行合一，在各自的崗位上發揮先鋒模范作用，團結廣大員工，同心同德，同舟共濟投身公司改革發展的各項工作。全體干部員工要不折不扣地落實好公司黨委和經營班子的各項決議，集中精力抓好經營管理的各項工作，凝心聚力，確保今年經營目標能如期完成，確保公司各項改革穩步推進，取得實效，為建設省屬一流金控集團、為廣東國有企業改革發展做出新的貢獻！以實際行動向省委省政府交出一份合格的答卷。